院2007年度中层干部培训于8月20日至24日在沈阳棋盘山举行。。。。。今年是我院进入中化集团的第一年，，，凭证我院与中化集团公司重组的现真相形，，，今年的培训内容以集团公司治理制度系统及企业文化作为主题，，，同时，，，还安排了科技政策及向导力讲座，，，使本次培训主题突出、内容富厚。。。。。
　　为提高我院治理职员对集团公司的相识，，，集团公司战略妄想部总司理王红军、人力资源部总司理李昕、危害治理部副总司理谢奂、资金治理部总司理杨林先后做了题为“中化公司的运营治理系统”、“中化集团的人力资源治理”、“集团公司危害治理与内控系统”、“中化公司的财务集中治理”的报告。。。。。这四份报告内容体现了集团公司各项职能治理事情听从效劳于总体谋划事情目的的理念和思绪，，，使各人对集团响应治理系统及运行模式有了感性的熟悉。。。。。
　　本次培训还约请国家科技部政策体改随处长翟立新做了“国家科技政策”的专题报告。。。。。使宽大科技治理事情者对国家科技大会后的科技政策有了新的熟悉，，，并将对我院科研事情起到优异的增进作用。。。。。
　　为提高全院中层干部的治理水平和治理能力，，，本次培训班还约请国家行政学院教授路杰做了“向导力”讲座，，，就“立异头脑与向导决议”及“向导用人艺术”做了精彩解说。。。。。
　　培训时代，，，还专门安排时间，，，由各单位组织讨论未来生长妄想和07年院绩效审核计划（修改稿）。。。。。通过主要有序的学习和讨论，，，使参训职员在理论与实践方面获得充分和提高，，，抵达了预期的效果。。。。。
　　遵照老例，，，在培训时代，，，播放了由院纪委提供的警示教育片。。。。。
　　培训竣事前，，，院长、党委书记李彬做了总结讲话。。。。。李院长在对培训举行总结的同时，，，连系金年会现实事情情形，，，对全体中层干部提出了详细要求：要求各人要认真学习集团公司规章制度并连系本岗位事情尽快融入到集团公司治理系统中去
；；李院长还要求各人要做反腐倡廉模范。。。。。最后，，，李院长对今年余下几个月的事情举行了安排，，，要求各部分在抓好落实年头事情妄想的同时，，，要配合院相关部分做好院未来生长妄想。。。。。
　　本次培训事情获得集团公司人力资源部及治理学院的鼎力大举支持，，，集团公司人力资源部主管培训事情的贺亚敏同志全程加入了培训。。。。。