2007年7月16日，，，，新员工入院培训开班仪式在机关三楼聚会室举行。。首先由人力资源部部长夏志学同志致接待词，，，，院向导李彬、谢颖、赵雄伟、胥维昌、胡学静出席了与新员工的晤面会。；；嵘显撼ぁ⒌澄榧抢畋蛲敬戳巳褐肮ざ孕略惫ふ嬷康奈屎蚝臀尬⒉恢碌木熳，，，，李院长还向新员工先容了院班子成员的分工情形。。
　　本次新员工培训从7月16日至7月21日历时五天的时间，，，，重点开展企业文化、职业化建设等方面内容的培训。。
　　李彬院长的《企业文化、企业战略先容》演讲是本次培训的开篇之作。。金年会57年绚烂的历史和未来10年的生长妄想熏染和激励了新一代金年会人。。特殊是对中化集团历史和企业文化的先容让各人感应无比的振奋，，，，金年会与中化集团战略重组，，，，金年会会赢得更新的生长机缘和更辽阔的生长空间，，，，作为金年会的新成员他们感应十分自豪和荣耀。。
　　胥维昌副院长的《职业生涯妄想设计讲座》给新员工补上了职场人生空缺的一课。。通过理论连系现实的解说为新员工的职业生涯开启了通往乐成的第一扇大门。。
　 《试验厂概况、生产手艺历程先容、生产工艺简介》、《科研职员应具备的素质、怎样查文献资料、怎样撰写手艺报告和学术论文》职业手艺训练、《认知职场》职业意识光盘讲座、《乐成履历先容》、《清静教育讲座》、《院内规章制度》、旅行图书馆等培训项目对资助新员工熟悉事情情形、事情岗位，，，，树立准确的事情态度涤讪了优异的基础，，，，为新员工迈入职场、在新的事情岗位施展智慧才智铺平了蹊径。。
　　通过这次培训，，，，培育了新员工对企业的认同感和归属感、认真任的职场心态、专注于效果的头脑与行动习惯、终身学习与一连前进的习惯、享受事情的兴趣，，，，使他们对新事情新生涯没有恐惧有兴趣，，，，没有渺茫有目的，，，，没有疑惑有创立，，，，没有不信任有自我认真的精神。。这次培训抵达了预期的目的，，，，收到了优异的效果。。