吕文：收支口公司司理， ，，中共党员
吕文同志无论在事情中、生涯上随处严酷要求自己， ，，事事以金年会为重， ，，完全不盘算小我私家得失。。。。她这样忘我的勤劳事情， ，，创立了收支口公司生长的一个又一个事业， ，，使金年会从一个没有收支口纪录的企业在几年的时间里一跃成为出口6000多万的企业。。。。她捉住一切时机向外商先容金年会， ，，宣传金年会的优势和产品， ，，提供最好的效劳。。。。通过她的起劲， ，，收支口公司同天下上的20几个国家建设了联系， ，，把金年会的产品出口到了20几个国家。。。。对金年会拥有自主知识产权的4个新产品的国际推广事情， ，，在她的妄想安排下， ，，也取得了很是好的效果。。。。吕文同志正处家里上有老下有小的年岁， ，，身担家庭和事业的两个重担。。。。她对同志的眷注是无微不至的。。。。
2004年被评为金年会特等劳动模范。。。。
王捷：安评中心主任
王捷同志2004年向导安评中心全体员工， ，，各方面事情均取得了很好的效果。。。。完成经济收入凌驾1200万元， ，，种种毒性试验共计1200余项。。。。完成国家“十五”攻关项目“农药清静评价GLP/SOP系统的完善”事情。。。。投资240多万元， ，，完善硬件设施及新购置种种仪器装备近120台套。。。。正式启用大动物实验室， ，，运行优异， ，，完善了功效实验楼及1700平方米的犬实验室的配套设施。。。。具备了现代化水准。。。。外事来往与相助事情中， ，，争取获得国际GLP认可的蹊径上涤讪了优异的基础， ，，出书刊行“中日英毒理学辞书”一书， ，，“毒性病理学”一书。。。。
2004年被评为金年会特等劳动模范。。。。
2004年沈阳化工研究院劳动模范
黄耀师：农药所专题组长
黄耀师同志是农药工艺室01组组长， ，，在科研和生产事情中体现突出。。。。创造杀菌剂SYP-1620， ，，已经具备了工业化生产的基础。。。。该工艺具有产品构型简单（所有为有用体）、含量较高、质料易得等优点， ，，同时在价钱方面也具有了加入市场竞争的基础。。。。该项目先后获得国家“十五”前期及延续攻关， ，，并获得攻关用度凌驾３００万元。。。。该同志起劲加入室内手艺交流活动， ，，起劲自动与其他职员相同、探讨， ，，以解决问题为主要目的。。。。增进文化建设， ，，摒弃守旧， ，，充分分流。。。？？翁庾榫眯б嬗乓， ，，2004年现实收入为125万元。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
王景国：染料研究所所长
王景国同志具有很强的治理才华， ，，很强的协调力， ，，事情认真肯干， ，，经常与各专题组相同、相识科研希望情形， ，，对染料所较好地完成2004年度的科研承包使命起到增进作用。。。。自担当所长以来， ，，能够与全所科技职员一道， ，，较好地完成手艺研发和科研创收使命， ，，手艺转让项目和手艺收入稳固上升， ，，王景国同志事情勤劳起劲， ，，不但注重增强自身素质及营业水平的一直提高， ，，并且作为一名手艺治理干部， ，，不松开营业事情， ，，在荧光增白剂及功效染料领域有很深入的研究， ，，并取得很好的经济效益。。。。作为主编之一， ，，加入了《染料工业》1958-2004年光盘版的编辑出书事情。。。。主编的《现代染料工业》一书， ，，已正式出书。。。。体贴职工的业余文化生涯。。。。向导全所科技职员精彩地完成了金年会年头签署的科研创收使命， ，，取得了优异的经济效益和社会效益。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
周明昊：设计工程中心专题组长
周明昊同志现为设计工程中心工程化研究室反应工程专业工程师， ，，工程化研究室项目-05组组长。。。。2004年， ，，在金年会各级向导的指导下完成了国家“十五”攻关课题“环流反应器的开发及应用”的申报、立项论证事情， ，，为金年会争取到研究经费550万元， ，，项目实验之后， ，，周明昊同志顾全阵势， ，，自动暂缓自己学位课程， ，，全身心的投入攻关项目事情中， ，，担当攻关项目组组长， ，，不但在一样平常事情中加班加点， ，，任劳任怨， ，，为攻关项目按进度妄想顺遂举行做出了孝顺；；；；并且驻足久远、勇于立异、勤于实践， ，，为拓展新型反应器的应用规模提出了许多新设想， ，，与此同时， ，，连系金年会反应工程专业在未来几年的研究偏向、重点， ，，提出了一些有价值的建议， ，，获得认可和洽评。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
王瑾：试验厂副部长
王瑾同志主要认真试验厂的生产手艺治理事情。。。。2004年试验厂生产有了较大希望， ，，整年共完成农药商品药2678.189吨， ，，是2003年的142%， ，，完成了年头试验厂提出整年生产农药商品药2600吨的生产使命。。。。在她的直接向导下， ，，完成咪草烟生产手艺刷新事情。。。。进一步对氟吗啉生产工艺举行刷新。。。。提出二次溶剂的接纳使用计划。。。。预计可节约资金60万元。。。。完成欧霸等原药扩产使命。。。。协助企化、清静两部分完成两系统的整合， ，，并通过ISO9000和OHSNS18000认证事情。。。。依赖多年在设计事情上的履历， ，，很好地协调了生产系统各部分事情间的关系， ，，生产和手艺事情的有机连系， ，，销售和生产之间的关系， ，，使2004年的生产能顺遂地、有用地生长。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
宋瑞利：销售公司员工
宋瑞利同志事情起劲， ，，2004年回款1700万元， ，，逾额完成销售使命指标20%。。。。事情认真扎实， ，，能受苦， ，，年出差在外180天。。。。针对各个市场特点， ，，接纳一系列无邪销售方法， ，，有妄想、有办法地推广销售金年会产品， ，，提高了金年会产品的市场占有率。。。。建设省、市、县三级销售网络客户24个， ，，使整个市场实现良性循环。。。。体贴整体、顾全阵势、有团队精神， ，，受到销售公司向导和同事的好评。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
陈小光：一车间班长
陈小光同志在2004年， ，，认真遵守金年会的规章制度， ，，事情中严酷执行化工事情操作规程， ，，看待事情认真认真， ，，严酷要求自己做好每项事情。。。。向导全班同志完成磷粕燥咪草烟制品186个批次近80余吨、咪草烟制品1675个批次近250余吨、配制咪草烟浓水剂（10%含量）389个批次近800余吨。。。。在对氯苯乙烯的生产历程中， ，，陈小光同志使用事情间隙单独操作精馏塔疏散丙酮与异丙醇的混淆液， ，，疏散异丙醇20余吨， ，，所有及格， ，，并应用于生产中， ，，为降低产品本钱做出孝顺。。。。陈小光同志使用事情间隙又为大潘二分厂接纳乙醇10余吨。。。。干燥班组是车间中最脏、最累的班组， ，，也是劳动强度最大的班组。。。。陈小光同志都能向导班上同志完成产品的离心干燥处置惩罚事情， ，，从没有因他们的事情缘故原由而延伸车间的生产。。。。陈小光同志除认真产品的干燥、车间生产的备料， ，，还认真产品的包装、计量入库和产品出库的计量， ，，做到了批次批批清晰， ，，重量批批准确无误。。。。陈小光同志很是信仰的一句名言是：“听从是天职， ，，干好是天职。。。。”
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
夏志学：人力资源部部长、高级经济师
夏志学同志自觉地学习政治理论和党的蹊径、目的、政策以及科学治理知识， ，，坚持每周召开部聚会， ，，组织学习理论， ，，落实事情使命。。。。从质量和数目上基本知足金年会各部分对种种人才的需要。。。。04年招收结业生32人， ，，种种人才24人。。。。组织制订了《沈阳化工研究院员工培训治理步伐》和《沈阳化工研究院员工培训治理增补划定》， ，，并组织体例了金年会员工教育培训妄想， ，，使培训内容更趋规范化、科学化。。。。组织中层干部脱产培训。。。。其回声是针对性强， ，，体会深， ，，效果显着。。。？？剐略惫と朐航逃， ，，并为之开设了职业生涯设计讲座和院内优异人才事情履历讲座等内容。。。。组织制订并实验了《关于科研部人为分派要领与院工改计划并轨的实验步伐》， ，，出台了新的《工改计划增补划定》， ，，组织制订了《企业认真人薪酬计划》和《院认真人薪酬治理暂行划定》， ，，从而进一步完善了企业的薪酬系统。。。。组织落实了2003年度职称评审和聘用事情。。。。制订落实了《沈阳化工研究院2004年中层谋划治理岗位竞聘上岗实验步伐》和《沈阳化工研究院员工审核实验要领》， ，，对全体员工举行综合绩效考评。。。。肩负部分院做事情。。。。起草了04年岁情妄想和事情总结， ，，编写《企业基础质料》。。。。
2004年被评为金年会劳动模范。。。。
泉源:院工会
摄影：席威